
NR-01 exige gestão de
riscos psicossociais.
Sua empresa está pronta?
Sua operação tem riscos que você ainda não mapeou. A B4 vai além do checklist. Entregamos SST que funciona na prática.
Atendimento direto. Sem chatbot. Sem compromisso.

Conheça a B4 Gestão Ocupacional
SST com profundidade técnica e resultado prático
Conformidade ASO
Exames sempre em dia
Entrega rápida
Mesmo com exames complementares
Entrega do PCMSO
Após conclusão do PGR
Conformidade PGR
Rápido, sem pular etapas
anos de experiência
Engenheiros, Psicólogos e Médicos
cobertura nacional
Clínicas em todo o Brasil
Setores onde a B4 já atuou
Cada setor tem suas particularidades. A B4 entende as NRs específicas e os riscos reais de cada operação.
SST de ponta a ponta, do PGR à saúde mental
Do PGR ao SOS psicológico, cobrimos tudo. Você não precisa coordenar nada.
- PGR: entrega rápida sem pular etapas, alinhado com a NR-01
- PCMSO: entrega em 1 dia após a conclusão do PGR
- PCMSO com rede de clínicas em todo o Brasil
- AEP e AET conforme NR-17
- Laudos técnicos com respaldo pericial, preparados para sustentação judicial
- eSocial SST (S-2210, S-2220, S-2240) sem atraso
- Exames in-company em SP e Grande SP
- Controle centralizado de terceiros com rastreabilidade
- Clínicas credenciadas em todos os estados
- Agendamento e coordenação de exames ocupacionais
- Gestão do SESMT, da rotina ao planejamento
- Redução de custos com processos bem organizados
- Diagnóstico por área, função e GHE com metodologias reconhecidas
- Integração ao PGR/GRO com matriz de probabilidade x severidade
- Plano de ação prático, priorizado e com responsáveis definidos
- Assinatura técnica de Engenheiro de Segurança e Psicólogo
- Análise feita por especialistas, não por software
- SOS Psicológico 24/7 para situações de urgência
- Teleconsultas com psicólogos sob demanda
- Brigadas de saúde mental e capacitação de líderes
- Apoio na construção de políticas de bem-estar
- Relatórios com dados reais de impacto em engajamento e retenção
- Gerenciamento de afastamentos por transtornos mentais (CID F)
- Determinação técnica se o afastamento é laboral ou não
- Plano de retorno ao trabalho estruturado e eficaz
- Mensuração do impacto do presenteísmo e absenteísmo
- Impacto direto na folha e no FAP da empresa






